前些天一则招聘貌美女研究生守厕所的新闻在网上闹得沸沸扬扬，这本身就是一个耐人寻味和值得探讨的话题。

　　貌美女研究生为什么不能守厕所，貌美女研究生守厕所难道就仅仅是人才浪费吗，人才的真正内涵到底是什么，什么时候貌美女研究生守厕所才不会成为新闻？我觉得这一系列的问题仍然值得探讨，这一系列的问题仍然值得我们思考和关注。

　　年薪10万招聘貌美女研究生守厕所，这样的事情发生在当下看上去有些不可思议，其实未必。我以为，随着时代的 发展，社会的进步，各行各业本身要求的技术人才含量越来越高，各行各业对人才的需求越来越呈现差异化。在我们的概念中，好像农民就只能种地，工人就只能进 工厂上班，而研究生特别是貌美的女研究生，怎么能委屈自己为了区区年薪10万元去守大门呢。提出这样问题的人本身就脑残，我可以告诉大家的是，随着农村产 业结构的调整，农业机械化程度的逐步提高，以后的农村更需要高素质的人才去建设，去耕耘。再过去一些日子，我看一个博士生导师扎根农村也不是什么笑话，更 不会造成人才浪费的问题，相反，它彰显的是一种社会的进步，彰显的是人们就业观念的改变和提高。因为一个社会的进步，本身就要求人才素质的不断提高，本身 就要求高素质的人才能够在不同的岗位上都能兢兢业业，在平凡的工作岗位上干出不平凡的事业来。

貌美女研究生就一定是人才吗，貌美女研究生守厕所就一定是人才浪费吗？根据我平时的观察，我觉得我们现在的教育大部分还是应试教育，虽然我们提了 10多年的素质教育，为了提高升学率，我们不得不因袭守旧，这样做本身有它无可奈何的一面。作为社会也好，学校也好，家庭也罢，很多人还是认为高学历就一 定能造成高素质，高素质的人就是人才。其实有可能适得其反，我们只要认真观察一下，认真思考一下，我们周围很成功的人不一定就是经历过高等教育的人，有的 人除了能写自己的名字以外大字不识几个，照样能取得意想不到的成功，所以，我们应该改变对人才的看法。我认为，人才就是不管他在任何一个单位，任何一个部 门，都能尽力发挥自己的所长，做到最好的 人。

　　什么时候我们不再对貌美女研究生守厕所大惊小怪的时候，就是我们的国家更加繁荣、进步和文明的时候；候我们认为貌美女研究生守厕所不是新闻的时候，就是我们对人才的判断和标准更理性的时候，我期待着这一天的早日到来。